정시출근 vs 10분전출근 어떤게 맞나요?

1. 법적으로는 정시 출근이 맞다

   회사에서 보통 “9시 출근”이라고 하면, 그건 9시에 회사에 도착해서 일을 시작하면 된다는 뜻이에요. 법적으로는 근무시간이 9시라면, 그 시간에 맞춰 도착해 바로 업무에 들어가면 문제가 없어요. 만약 회사가 “10분 전부터 준비하라”라고 강제로 시킨다면, 그건 근로기준법에 어긋날 수 있고 임금을 더 줘야 해요. 즉, 법적으로는 정시 출근이 맞다고 할 수 있죠. 

  참 웃긴 게 9시 1초 이후에 사무실에 들어가면 지각인가요? 이렇게 계산해야 하나요? 법적으로? 

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출처 : 워킹라이프

 

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2. 현실에서는 조금 일찍 오는 게 관행

   하지만 현실은 조금 다릅니다. 많은 직장인들은 정해진 시간보다 10분 정도 일찍 와서 자리에 앉아 준비하는 경우가 많아요. 사실 학교에서도 10분 전 등교를 강조하잖아요. 그래서 회사에서도 자연스럽게 그런 분위기가 생긴 거예요. 특히 나이가 있는 세대일수록 일찍 오는 걸 예의라고 생각하는 경우가 많고, 젊은 세대는 정시에 딱 맞춰 오는 걸 더 선호해요. 세대 차이도 느껴지는 부분이죠.

  여러 나이대분들과 같이 섞여 일을 하는 곳이 회사인데 개개인의 생각차이 때문에 문제가 발생하는 경우가 있겠죠?

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출처 : 선전 판다기업

 

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3. 직장인들의 의견 차이

   인터넷 커뮤니티를 보면, “정시에 와도 문제없다”는 의견과 “조금 일찍 오는 게 더 좋아 보인다”는 의견이 갈려요. 실제로 상사들이 볼 때는 일찍 와서 준비하는 사람이 더 성실해 보일 수도 있죠. 하지만 반대로, 정시에 와서 바로 일하는 사람도 충분히 책임감 있는 거예요. 결국 강요는 안 되지만, 개인의 선택에 따라 달라지는 문제라고 볼 수 있어요.

  이래서 "눈치껏"이라는 말이 있나 봐요~! 

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하오꺼 : 네이버 블로그

 

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4. 정리해 보자면

정리하면 해보면요

 

◈  법적으로는 정시 출근이 맞다.

◈  현실에서는 10분 전 출근이 아직도 많이 지켜지고 있다.

◈  세대와 회사 분위기에 따라 생각이 다르다.

◈  강제로 10분 전 출근을 요구하면 문제가 될 수 있다.

 

   그래서 정답은 하나로 딱 정하기 어렵지만, 최소한 법적으로는 “정시 출근”이 맞다는 걸 기억하는 게 좋아요.

그런데 서로 입장을 바꿔놓고 생각해 보면 서로를 잘 이해할 거 같습니다. 예를 들면 내가 공공시설에 업무를 보러 갔는데 근무자가 정시 출근해서 아직 준비가 안 돼있어 "기다리세요"라고 했다고 생각해 보면 어떻까요? 

 

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